Lonesamtal foraldraledig

att anställda har rätt till lönesamtal med mera; hur mycket arbetsgivaren ska betala till din framtida pension; hur stor ersättning du får vid föräldraledighet och

Vårdförbundet ger de bästa tipsen inför lönesamtalet. Kom alltid förberedd! Grattis till tillökningen! Du vet väl att du kan få både 10 % extra ersättning och pensionspremien inbetald när du är hemma med barn?

Men många vet inte om det. Därför riskerar de att gå miste om de extra pengarna. I dag blev jag väckt av telefonen tidigt på morgonen innan jag skulle till jobbet. Det var från Fonus begravningsbyrå. ”Vi har hört att du ska ha lönesamtal med Darth Vader idag” sade en medelålders tantröst i den andra änden av luren. Inlägg om Lönesamtal skrivna av monsenfrida. Vårterminen har verkligen kommit i gång här på Fjällen och det är full aktivitet för oss alla nu!

Det gäller bland annat vid 4 nov 2017 Fråga: Jag arbetar på ett företag utan kollektivavtal. I april varje år har vi lönesamtal.

Hej Jag har betalt ut månadslön nu i februari men det visar sig att personen varit föräldraledig hela månaden. Avvikelserna på lönen avser ju januari. Detta innebär ju att personen får "dubbel" lön i februari, men avdrag på lönen en månad i efterskott. Hur skulle ni gjort, låta det vara och att det

Se hela listan på riksdagen.se Så förbereder du lönesamtalen med dina medarbetare Utan tillräckliga förberedelser blir ett lönesamtal mer en löneinformation där medarbetaren får reda på sin nya lön. ”Du är jätteduktig, men jag har inte mer pengar”.

26 okt 2015 Innan du går hem på din föräldraledighet är det bra att ha ett avstämningssamtal med din chef Grunden är att du har rätt att ha ett lönesamtal.

”Vi har hört att du ska ha lönesamtal med Darth Vader idag” sade en medelålders tantröst i den andra änden av luren. Inlägg om Lönesamtal skrivna av monsenfrida.

Utökad föräldraledighet. Du har rätt att vara ledig upp till 25 % tills ditt barn är 8 år eller avslutar sitt första skolår. I Södertälje kommun har du, om verksamheten Alla medarbetare ska erbjudas ett lönesamtal, även medarbetare som är föräldralediga eller sjukskrivna. Samtalet ska dokumenteras. Som stöd finns Underlag Ladda ner vår checklista för lönesamtal här (pdf).
Göra bokomslag i indesign

Du som är medlem i OFR/S eller Seko kommer att bjudas in till lönesamtal av din chef.

Sjukskrivna medarbetare ska Östergötland en löneöversyn, där du som medarbetare har lönesamtal med din I Region Östergötland har alla, även vikarier, föräldralediga och sjukskrivna, Svara: Det är inget argument. Det är resultatet av det roliga och kreativa jobbet som ska räknas." "Du har ju varit föräldraledig så länge (alternativt En öppen och kontinuerlig dialog mellan chef och medarbetare är viktig för att den individuella lönesättning vi har skall fungera tillfredsställande. Det finns en hel del saker som kan vara bra att tänka på före och under föräldraledigheten och innan det är dags att komma tillbaka till jobbet. Här är lite råd och Informera samtliga medarbetare, även föräldralediga och sjukskrivna, övergripande om 3.
Swish kvitto mall

kan jag få hjälp ett mobilnummer som ringer mej vem är namnet
inte råd att betala restskatt
göteborg film festival 2021 program
betalningsanmärkning och inkasso
biltema strangnas
forskola larkan
famous grouse vilken fagel

Vi ger dig våra tips på vad du ska framhäva och undvika under ditt lönesamtal.

Enligt lagen får ingen arbetstagare diskrimineras, exempelvis vid lönerevisionsförhandlingar. Du ska alltså hanteras precis som dina arbetskamrater, fast du är föräldraledig. Löneökningar förhandlas fram mellan parterna lokalt och det är arbetsgivarens ansvar att i lönesamtal meddela dig varför du fick minimum i löneökning. När du ska samtala med chefen om din lön behöver du vara förberedd.

Arbetstest försäkringskassan
lediga jobb coach

Lönesamtalet är ditt tillfälle att påverka. Kom väl förberedd, och med positiv inställning – det ger goda förutsättningar för ett bra resultat.

– Jag trodde att detta samtal skulle handla om min löneutveckling.